優れたリーダーになる条件
概要
現在、１日ワークショップから企業の研修プログラムまで、様々なリーダー養成プログラムがあります。でも、たいていは、あまり役に立ちません。この明確で率直なトークで、ロザリンデ・トーレスは、真のリーダーを見てきた25年の経験を語り、将来の経営者たちに向け、３つのシンプルながら重要な問いを投げかけます。将来も生き残るために必要な問いです。
3つの質問
ロザリンデさんは21世紀のリーダーとして必要な資質を気づかせるために、聴衆に以下の3つの問いを投げかけている。
1. Where are you looking to anticipate the next change to your business model or your life?
自分なんかは今ある仕事で手一杯だが、そうではなく今後起こりうることを予期して、早め早めに準備をする、そしてその機を逃さず掴むための仕込みをしているかどうか。
2. What is the diversity measure of your personal and professional stakeholder network?
人は無意識に自分と相性のいい人とくっつきたがるが、そうではなく多様な人脈を形成しているかどうか。
3. Are you courageous enough to abandon a practice that has made you successful in the past?
過去の成功体験に縛られることなく突き進む姿勢が現在のリーダーには問われている。
皆さんはいかがでしょうか。
